Team- und Gruppenführung (6 Blöcke)

6 Blöcke Online Unterricht

Die Absolventinnen und Absolventen
 sind sich ihres Menschenbildes, ihrer Wahrnehmung von anderen,
ihrer Sensibilität für andere, ihrer Empathie und ihres Umgangs mit
anderen bewusst;
 reflektieren ihre Rolle und ihr Verhalten als Führungsperson oder
Geführte/r in den Team-/Gruppenstrukturen und -prozessen (Wechsel
zwischen Führungsarbeit im eigenen und/oder Mitarbeit im
übergeordneten Team) und handeln entsprechend ihrer Rolle bzw.
ihres Auftrags;
 motivieren ihre Team-/Gruppenmitglieder und schaffen ein Umfeld, das
sich positiv auf die Selbstmotivation der Team-/Gruppenmitglieder
auswirkt;
 verfügen über Führungstechniken und wenden diese der Situation und
dem Auftrag entsprechend an;
 setzen Anordnungen auch gegen Widerstand durch; erteilen klare Ziel
führende Aufträge und stellen deren Umsetzung sicher;
 bereiten Team-/Gruppensitzungen vor, leiten diese auftragsorientiert
und werten sie aus;
 setzen sich mit individuellen und unternehmerischen Werthaltungen
auseinander;
 beurteilen die Arbeitsleistung und das Arbeitsverhalten der
Mitarbeitenden ihres Teams/ihrer Gruppe individuell und gesamthaft;
 führen Mitarbeitergespräche und leiten sich daraus ergebende
Massnahmen ein;
 sind sich der Chancen und Risiken dezentraler Team- bzw. Gruppen sowie Führungsstrukturen bewusst;
 transferieren wichtige Erkenntnisse über Team-/Gruppenführung in
ihre eigene Führungstätigkeit;
 sind sich ihrer Verantwortung für den kontinuierliche
Verbesserungsprozess bewusst und leisten entsprechende Beiträge.